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2016年劳动法对于没有结婚 的流产假多少天。有正常病例手续。是算

试管小站 时间:2022年05月01日 15:35

  15年休产假,有2113晚育假;2016年休产假,取消5261晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体4102等各地方政府1653出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法(具体延长生育假到几天各地还未定)。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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  简介描述:15年休产假,有2113晚育假;2016年休产假,取消5261晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体4102等各地方政府1653出台细则。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开...
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